Recrutement spécialiséSpecialized recruitment

Le recrutement Dynamics 365 F&O, fait avec exigence.

Cabinet indépendant dédié à l'écosystème Microsoft Dynamics AX et Finance & Operations. CDI et freelance, pour les clients finaux et les intégrateurs, en France et dans la francophonie.

Recruitment for Dynamics 365 F&O, done with care.

An independent firm dedicated to the Microsoft Dynamics AX and Finance & Operations ecosystem. Permanent and freelance placements, for end clients and integrators, across France, Belgium and Switzerland.

SpécialitéFocus
Dynamics AX / F&O
CouvertureCoverage
France · Belgique · Suisse
FormatsFormats
CDI · FreelancePermanent · Freelance

Une seule technologie, toute la profondeur.

One technology, full depth.

Travailler exclusivement sur Microsoft Dynamics permet une lecture fine des profils et des besoins. Pas de catalogue généraliste, pas d'approximation sur les compétences.

Working exclusively on Microsoft Dynamics allows for a precise read of profiles and needs. No generalist catalogue, no guesswork on skills.

i.

Profils fonctionnels

Functional consultants

Consultants Finance, Supply Chain, Manufacturing, Retail. Chefs de projet, solution architects, business analysts.

Finance, Supply Chain, Manufacturing, Retail consultants. Project managers, solution architects, business analysts.

ii.

Profils techniques

Technical profiles

Développeurs X++, techno-fonctionnels, architectes techniques, experts intégration et DevOps Dynamics.

X++ developers, techno-functional profiles, technical architects, integration and Dynamics DevOps experts.

iii.

CDI & freelance

Permanent & freelance

Recrutement en CDI pour clients finaux et intégrateurs. Sourcing de freelances pour missions courtes ou longues durées.

Permanent recruitment for end clients and system integrators. Freelance sourcing for short- and long-term engagements.

Une approche directe, sans intermédiaire.

A direct approach, without intermediaries.

Un seul interlocuteur du brief à l'intégration. La méthode tient en quatre temps simples.

One point of contact from brief to onboarding. The method comes down to four simple steps.

01

Brief approfondi

In-depth briefing

Compréhension du contexte projet, des enjeux techniques et de la culture d'équipe. Pas de short-list générique.

Understanding your project context, technical challenges, and team culture. No generic shortlists.

02

Sourcing ciblé

Targeted sourcing

Activation d'un réseau qualifié de consultants Dynamics, actifs comme passifs, en France et à l'international.

Activation of a qualified network of active and passive Dynamics consultants, in France and internationally.

03

Présentation rapide

Fast turnaround

Premiers profils qualifiés sous cinq à dix jours ouvrés. Comptes-rendus d'entretien détaillés pour chaque candidat.

First qualified profiles within five to ten business days. Detailed interview reports for each candidate.

04

Suivi jusqu'à l'intégration

Follow-through to onboarding

Accompagnement du candidat et du client jusqu'à la prise de poste, et au-delà. Disponibilité directe.

Support for both candidate and client through onboarding and beyond. Direct availability throughout.

Contact

Parlons de votre projet.

Let's discuss your project.

Que ce soit pour un poste à pourvoir ou une opportunité à explorer, l'échange est direct.

Whether you have a role to fill or an opportunity to explore, the conversation is direct.

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